Un sistema se define como un conjunto interconectado de elementos que interactúan entre sí para alcanzar un objetivo común. Estos elementos pueden ser personas, procesos, tecnologías u cualquier otro componente que contribuya al funcionamiento y la dinámica del sistema en su conjunto. Los sistemas pueden variar desde simples hasta complejos, pero todos comparten la característica fundamental de tener partes interdependientes que afectan al funcionamiento general.
El Coaching de Sistemas es un enfoque que aborda el cambio y el crecimiento dentro de sistemas complejos. El cliente en el Coaching de Sistemas es el sistema completo en sí mismo, ya sea una organización, comunidad o estructura social. Se centra en comprender la interconexión, los patrones y la dinámica para fomentar el desarrollo holístico. Al aplicar técnicas de coaching dentro de un marco sistémico, los Coaches de Sistemas ayudan a navegar la complejidad, superar obstáculos y desbloquear el potencial para un cambio sostenible.
Un Coach de Sistemas es un guía y catalizador para la transformación dentro de sistemas complejos.
Los Coaches de Sistemas aprovechan una comprensión profunda de las dinámicas, patrones y relaciones sistémicas para facilitar un cambio y crecimiento sostenibles. Con una mirada aguda para el desarrollo holístico y un compromiso con la práctica ética, los Coaches de Sistemas ayudan a navegar los desafíos, inspirar la colaboración y fomentar la resiliencia y la antifragilidad dentro de los sistemas.
Este manifiesto, forjado con los fundamentos del pensamiento sistémico y el coaching profundo, sirve como nuestra brújula en el camino hacia un mundo más resiliente y próspero.
Visión Holística y Perspicaz: Observamos la complejidad del sistema en su totalidad, reconociendo las profundas conexiones entre cada una de sus partes. En cada desafío, encontramos una oportunidad para explorar nuevas perspectivas y desbloquear su potencial latente.
Escucha Profunda y Resonante: Nos sumergimos en la esencia del sistema, escuchando con atención y empatía. En cada palabra, encontramos la clave para desatar el cambio y la antifragilidad del sistema.
Co-Creación Inspirada: Nos unimos en la creación de un futuro mejor, donde cada voz es un hilo en el tejido del progreso. En la colaboración, transformamos la visión en realidad y los sueños en acción.
Transparencia y Autenticidad: Nos comprometemos a ser honestos y genuinos en nuestras interacciones, compartiendo nuestra verdad sin reservas. En la transparencia, construimos relaciones basadas en la confianza y el respeto mutuo.
Responsabilidad Compartida: Reconocemos que el cambio es un viaje que emprendemos juntos, asumiendo la responsabilidad de nuestro papel en el proceso (Catalizadores y no agentes). En la colaboración, superamos obstáculos y alcanzamos metas ambiciosas.
Adaptabilidad Resiliente: Nos adaptamos con flexibilidad a los cambios en el entorno, ajustando nuestra estrategia según las circunstancias. En la adaptabilidad, encontramos la fortaleza para superar desafíos y perseguir nuestros objetivos con determinación.
Curiosidad Infatigable: Mantenemos una mente abierta y una actitud de aprendizaje constante, explorando nuevas ideas y enfoques con entusiasmo. En la curiosidad, descubrimos nuevas posibilidades e inspiramos la innovación.
Ética y Profesionalismo: Actuamos con integridad y ética en todas nuestras interacciones, honrando nuestros compromisos y respetando los límites éticos de nuestra profesión. En la ética, encontramos la guía para acompañar en potencia.
La primera versión de este manifiesto fue escrita el 23 de abril de 2020.
La última versión fue revisada el 11 de marzo de 2024.
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